Los Pilares sobre los que se construiría la Cultura Organizacional son:

Liderazgo

Influir en otros, con base en valores éticos y cooperativos, para orientar su accionar al logro de los objetivos.

Identidad Cooperativa

Somos una institución financiera de naturaleza cooperativa que fomenta el conocimiento, creencia, pertenencia y aplicación de los principios y valores cooperativos, impulsando el sentido de propiedad y participación de los Socios, potenciando las competencias de su personal, generando ambientes de trabajo colaborativo y propiciando atraer nuevas generaciones a la comunidad cooperativa.

Gestión del Cambio

Capacidad para identificar y comprender rápidamente los cambios en el entorno de la organización, tanto interno como externo; identificar soluciones nuevas y diferentes dirigidas a resolver situaciones o problemas, transformar las debilidades en fortalezas y potenciarlas a través de planes de acción tendientes a agregar valor a la Cooperativa y asegurar en el largo plazo la presencia y el posicionamiento de la organización y la consecución de las metas deseadas.

Enfoque al Servicio

Capacidad para actuar con sensibilidad ante las necesidades de un Cliente y/o conjunto de Clientes actuales o potenciales, externos o internos, que se puedan presentar en la actualidad o en el futuro. Implica una vocación permanente de servicio al Cliente interno y externo; así como comprender adecuadamente sus demandas generando soluciones efectivas a sus necesidades.